天津静海双塘高档五金制品产业园

• 天津红桥：干部沉一线优服务 赋能企业发展与招商引资

  为持续优化营商环境，激发市场主体活力，天津红桥区以常态化服务机制为抓手，组织干部深入企业一线，聚焦发展难题，精准施策帮扶，有效推动了区域经济高质量发展与招商引资工作的深入开展。 一、健全服务机制，构建多层级帮扶体系。天津红桥区高度重视企业服务工作，成立了由区级领导牵头的专项工作领导小组，统筹推进各项服务举措。在此基础上，科学划分工作网格，设立了多个区级专项工作组、街道工作组及社区工作组，同时组建专业服务团队和督查团队，形成了横向到边、纵向到底的全覆盖服务网络。各工作组明确职责分工，针对不同行业、不同规模的企业特点，制定差异化服务方案，确保服务精准对接企业需求。通过建立定期会商、信息共享、问题督办等工作机制，保障了企业反映的问题能够得到及时有效的解决，为企业发展提供了坚实的组织保障。 二、聚焦企业需求，深化精准化服务举措。为切实解决企业发展中面临的“质”与“量”的问题，天津红桥区不断扩大服务覆盖面。在原有服务企业基础上，将更多成长性好、发展潜力大的企业纳入服务平台，建立健全重点企业名录和重点项目库。对于投资规模较大的重点项目，接入政企互通服务信息化平台，实现项目从落地到投产全过程的跟踪服务和全天候的沟通对接。干部们坚持“直奔现场、直奔问题”的工作方法，主动深入企业生产经营一线，通过座谈交流、实地调研等方式，全面了解企业在生产要素保障、政策落实、市场开拓等方面的困难和诉求，并形成问题清单，逐一制定解决方案，明确责任人和解决时限，全力帮助企业纾困解难。 三、优化营商环境，激发企业发展内生动力。天津红桥区以开展相关服务活动为契机，持续深化“放管服”改革，不断优化政务服务流程，提升服务效率和水平。通过简化审批环节、压缩办理时限、推行线上服务等措施，为企业提供更加便捷高效的政务服务体验。同时，积极落实各项惠企政策，加强政策宣传解读和落地兑现，确保企业能够及时享受到政策红利。针对企业在转型升级、技术创新、人才引进等方面的需求，积极搭建服务平台，整合各类资源，为企业提供精准的政策支持和专业服务，助力企业提升核心竞争力，推动产业结构优化升级，为区域经济发展注入新动能。 四、强化督导问效，确保服务工作落地见效。为保障各项服务举措能够真正落到实处、取得实效，天津红桥区建立了严格的督查考核机制。督查组定期对各工作组和相关部门的服务企业情况进行督导检查，重点检查问题解决进展、企业满意度等方面情况。通过建立工作台账，对企业反映的问题实行销号管理，确保每个问题都能得到妥善解决。同时，将服务企业工作成效纳入干部考核评价体系，充分调动干部服务企业的积极性和主动性，形成了“人人为企业服务、事事为发展让路”的良好氛围，推动服务企业工作常态化、长效化开展。 通过一系列扎实有效的服务举措，天津红桥区干部深入企业一线解难题的工作取得了显著成效，有效破解了企业发展中的瓶颈制约，提升了企业的满意度和获得感，进一步优化了区域营商环境，为推动经济社会持续健康发展奠定了坚实基础。

  2025-07-22

• 【天津招商】天津经开区以专项资金激励企业共建和谐劳动关系

  为持续优化营商环境并推动招商引资工作提质增效，天津经济技术开发区通过设立专项奖励机制，引导企业主动完善劳动关系治理体系。自2017年起实施的《天津经济技术开发区促进企业构建和谐劳动关系奖励支持办法》，以五年为周期累计投入亿元级资金，从多层次对企业改善用工环境、强化社会保障等实践给予实质性支持，成为区域经济高质量发展的重要配套政策。 一、专项政策构建激励闭环 天津经济技术开发区将劳动关系和谐度纳入企业综合评价体系，通过三类奖励形成梯度化引导。其中“构建和谐劳动关系突出贡献奖”面向全区企业，每年遴选不超过20家标杆单位，每家授予20万元奖励；针对科技型企业的特殊发展需求，单设10个名额的专项奖，每家提供10万元资金扶持。此外，对企业在员工福利、技能培训等六大领域的实际投入，按比例给予最高10万元的补贴，形成“评优+普惠”的双轨激励机制。 二、科技企业获定向政策倾斜 考虑到科技型企业普遍存在人才密集、创新周期长等特点，天津经济技术开发区在政策设计中强化分类指导。获得专项奖励的科技企业需满足劳动关系纠纷零立案、全员社保参保率100%、年度薪资增幅不低于行业平均水平等硬性指标。某生物医药企业通过政策支持，将员工培训经费占比提升至营收的3%，同步完善股权激励方案，实现核心团队零流失。 三、资金使用效能持续强化 专项资金实行“申报-评审-审计”全流程监管，要求企业将奖励金额的70%以上直接用于员工权益改善项目。2021年度审计报告显示，受奖励企业平均将资金用于扩建员工活动中心、增设补充医疗保险等福利项目，带动区域劳动仲裁案件量同比下降26%。天津经济技术开发区还建立动态跟踪机制，对连续两年未达承诺效果的企业取消申报资格。 四、形成可复制的制度经验 该政策实施以来，天津经济技术开发区已累计培育出43家市级和谐劳动关系示范单位。其创新性在于将财政扶持与企业内部治理深度绑定，例如要求申报企业必须建立工资集体协商制度，推动管理层与职工代表定期沟通常态化。这种“政策引导+企业自治”的模式，已被多个国家级经开区借鉴采用，成为新时代劳动关系治理的典型案例。

  2025-07-22

• 【天津招商】天津市规划局创新企业监督机制 助力"津八条"落地见效

  为持续优化营商环境，天津市规划局聚焦招商引资和企业服务需求，近期推出企业监督员制度，通过发放《规划管理综合评价调查问卷》、建立双向反馈机制等举措，将作风建设与行政审批效能提升相结合，推动"津八条"政策红利转化为企业发展动能。 一、构建企业参与监督新格局 2023年初，天津市规划局启动专项调研发现，部分企业在规划审批过程中仍面临流程周期长、沟通渠道不畅等问题。为此，该局于同年第二季度出台《企业监督员工作规程》，要求全市范围内投资额超5亿元的建设项目须配备企业监督员，重点监督规划审批部门的服务态度、办理时效及廉政风险。监督员可直接向市级规划监察部门反映问题，并享有查询办理进度的优先权限。 二、闭环管理强化问题整改实效 针对企业反馈的共性诉求，天津市规划局建立"三单制"处理流程：一是问题交办单，确保48小时内确认受理；二是整改通知单，要求责任部门5个工作日内制定方案；三是结果反馈单，通过线上平台向企业公开处置结果。2023年第三季度数据显示，该制度实施后，规划许可事项平均办理时长缩短至法定时限的60%，企业重复投诉率下降34%。 三、多维评价倒逼服务升级 将调查问卷结果纳入年度考核体系，设置"服务效能""廉洁自律""专业水平"三大类12项指标。对连续两季度评分低于80分的审批科室，采取负责人轮岗培训、业务流程再造等措施。2023年度全市规划系统考评中，有2个区分局因企业满意度未达标被取消评优资格，3个窗口单位获得"金牌服务岗"称号。 四、长效机制优化政企互动 建立季度政企恳谈会制度，2023年共收集企业关于规划指标调整、联合验收等方面的建议127条，其中89条被纳入2024年政策修订计划。同步开发"规划服务监督"移动端平台，实现投诉建议实时提交、处理进度动态跟踪、政策法规智能推送等功能，目前平台注册企业用户已突破2100家。 通过制度创新与科技赋能相结合，天津市规划局将企业监督机制作为深化"放管服"改革的重要抓手，持续提升规划服务的精准度和透明度，为市场主体提供更优质的营商环境。

  2025-07-22

• 【天津招商】市商务委召开外资医药企业政策讨论会 搭建政企沟通桥梁

  为持续优化营商环境，推动医药产业高质量发展，北京市商务委近日组织开发区投资促进局、市医药商业协会召开外资医药企业政策讨论会，围绕医药产业规划、医保政策等议题展开深入交流。此次会议是北京市招商引资工作的重要举措，旨在搭建政企沟通平台，助力外资医药企业更好融入本地发展。 一、聚焦外资企业关切解读政策导向 2023年召开的此次政策讨论会上，开发区投资促进局重点回应了外资医药企业普遍关注的市场准入、研发支持、税收优惠等问题。相关部门结合北京市"十四五"医药健康产业发展规划，详细介绍了鼓励创新药械研发、优化审评审批流程等政策措施。与会企业代表就产品注册、医保目录准入等具体问题进行了咨询。 二、深化产业规划对接明确发展路径 市医药商业协会在会上系统阐述了北京市医药产业未来五年的发展蓝图，包括建设国际医药创新高地、完善产业链配套等重点工作。特别强调了将重点支持生物医药、高端医疗器械等领域的创新发展，为外资企业投资布局提供了明确指引。会议还透露，北京市正在研究制定新一轮促进医药产业高质量发展的专项政策。 三、完善沟通机制提升服务效能 针对企业提出的政策落地"最后一公里"问题，会议明确将建立常态化政企沟通机制。市医药商业协会表示将充分发挥行业组织作用，定期收集企业诉求，组织政策宣讲和业务培训。开发区投资促进局承诺将优化外资项目服务流程，在项目选址、人才引进等方面提供"一站式"服务支持。 四、优化营商环境促进互利共赢 此次政策讨论会是北京市打造国际一流营商环境的具体实践。近年来，北京市已出台多项便利外资企业发展的措施，包括简化行政审批、加强知识产权保护等。与会企业代表表示，通过面对面交流，更加清晰地了解了北京市医药产业的发展机遇和政策支持，增强了投资信心。 会议最后强调，北京市将继续秉持开放合作理念，为外资医药企业提供更加优质的发展环境。相关部门将认真研究企业提出的意见建议，进一步完善政策体系，推动医药产业创新发展，为健康中国建设贡献力量。

  2025-07-22

• 【天津招商】宝坻区以创新驱动为引擎 引领区域高质量发展新路径

  近年来，宝坻区聚焦创新驱动发展战略，通过强化政策创新、机制改革、平台建设和招商引资，构建全链条创新生态，推动科技成果转化、产业结构升级和区域协同发展，为高质量发展注入强劲动力。 一、强化科技政策供给，激发创新主体活力。宝坻区围绕战略性新兴产业发展需求，2023年设立重大科技专项，重点支持新能源、新一代信息技术、高端装备制造等领域关键核心技术攻关，加速科技成果向现实生产力转化。为破解科技型企业融资难题，2022年建立创业投资引导基金子基金，引导社会资本投向早期创新项目和成长型企业，形成“政府引导+市场运作”的多元投入机制。在人才引育方面，2021年出台高层次人才创新创业支持政策，从项目资助、场地保障、生活服务等方面提供全周期支持，吸引各类创新人才扎根发展。同时，2023年设置科技成果产业化奖励，对通过技术转移实现产业化的项目给予资金激励；2022年推行省市级高新技术企业资质互认，简化企业跨区域迁移和政策享受流程，促进优质创新资源集聚。 二、深化体制机制改革，优化创新协同生态。针对新型研发机构和孵化平台发展需求，2023年宝坻区创新激励机制，实行“政府引导+市场化运营”模式，允许研发机构在成果转化收益、人才激励等方面享有更大自主权。为促进产学研深度融合，2022年常态化开展产学研对接活动，搭建企业与高校、科研院所的合作桥梁，推动关键技术联合攻关和共性技术平台建设。在产业协同方面，2021年对由产业链龙头企业牵头、联合上下游企业及科研单位共建的产业创新联盟、研发实验室等新型载体，根据其研发投入、成果共享和产业带动作用给予差异化扶持，鼓励创新资源开放共享，提升产业链整体创新能力。 三、创新科技计划管理，提升资金使用效能。为提高财政科技资金使用效益，2023年宝坻区对区级各类科技计划项目和综合贡献奖励政策实施分类管理，明确“谁制定谁解释、谁收益谁兑现”原则，建立权责清晰的资金管理和兑现机制。2022年进一步统筹整合分散在各部门的科技资金渠道，避免重复支持和资源浪费，形成集中力量办大事的资金保障体系。同时，强化激励约束，将资金支持与项目绩效、企业创新贡献挂钩，引导园区和企业加大研发投入，2021年以来，通过政策激励带动规上工业企业研发投入强度持续提升，企业创新主体地位不断巩固。 四、夯实创新平台支撑，促进产业集群发展。围绕落实京津冀协同发展国家战略，宝坻区加快推进“一区三园”空间布局优化，2022年重点提升园区基础设施和配套服务能力，打造承接北京非首都功能疏解的重要载体。通过招商引资和政策引导，2021年以来累计引进一批符合区域产业定位的科技型企业和项目，形成以智能制造、生物医药、绿色建材为主导的产业集群。为强化孵化育成体系建设，2023年新建一批专业化孵化器和众创空间，为初创企业提供技术研发、成果转化、市场对接等全流程服务，助力科技型中小企业快速成长。目前，“一区三园”已成为区域创新要素集聚、产业协同发展的核心阵地，为宝坻区高质量发展提供了坚实支撑。

  2025-07-20

• 宝坻区多元协同打造产业强区 招商引资与发展质效双提升

  近年来，宝坻区锚定产业强区建设目标，以招商引资为重要抓手，通过优化产业结构、强化服务业支撑、深化环境保障等举措，推动经济发展质效持续提升。当前，区域产业布局不断优化，新兴产业加速集聚，服务业比重稳步提高，为高质量发展奠定坚实基础。 一、推动工业结构优化升级。宝坻区聚焦新兴产业培育，加速太阳能光热、绿色电池等领域产业集群化发展，推动工业向高端化、智能化转型。2024年第一季度，全区工业经济呈现稳健增长态势，战略新兴产业产值占工业总产值比重过半，规模以上工业总产值实现两位数增长，科技型企业总数达到2832家，新兴动能对工业增长的带动作用显著增强。 二、强化服务业支撑引领作用。围绕满足群众多样化需求，宝坻区大力发展休闲旅游、健康养老等生活性服务业，推动服务业扩容提质。2024年第一季度，服务业完成产值100.29亿元，同比增长8%，占地区生产总值比重达到52.7%，成为经济增长的重要支柱。其中，营利性服务业、其他社会服务业等重点领域保持高速增长，服务业内部结构持续优化。 三、优化产业发展营商环境。宝坻区深入开展“双万双服促发展”活动，建立健全“三级帮办”服务体系，成立专门服务组下沉企业一线。2024年以来，重点帮扶示范工业区企业对接政企互通服务平台，已有1069家企业完成平台登录，累计帮助企业和项目解决生产经营、审批流程等方面问题76个，有效激发了市场主体活力。 四、深化创新驱动发展动能。宝坻区将科技创新作为产业升级的核心引擎，完善科技型企业培育政策体系，支持企业加大研发投入，推动产学研深度融合。通过建设科技创新平台、引进培育专业人才等举措，持续提升产业创新能力，科技型企业数量稳步增长，为产业高质量发展提供了有力的科技支撑。

  2025-07-20

• 宝坻区多措并举推进创业就业工作与招商引资协同发展

  近年来，宝坻区通过政策扶持、资源整合和平台搭建，全面推进创业就业工作与招商引资协同发展。通过强化宣传服务、深化区域合作、优化孵化载体等举措，有效激发市场主体活力，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建全域宣传网络提升政策触达率 宝坻区依托区级媒体平台开设专题栏目，定期发布创业就业动态及扶持政策解读，形成线上线下联动宣传矩阵。同时建立区、街镇、村居三级服务体系，组织专项工作组深入产业园区开展政策宣讲活动，2023年以来累计覆盖企业及个体经营者超千家。针对农村劳动力需求，定制化推送种养殖技术培训信息，打通政策落地“最后一公里”。 二、深化京津协同赋能创业服务 立足京津冀协同发展战略，宝坻区整合两地优质资源，打造包含创业指导、技能实训、融资对接等功能的综合服务平台。2023年联合专业机构开展电商运营、现代农业等主题培训8批次，参训人员中约三成成功实现项目孵化。同步优化创业贷款审批流程，设立专项信贷窗口，显著提升初创企业资金获取效率。 三、完善孵化生态培育创新主体 重点打造大学生创业孵化示范基地，引入专业化运营机构提供全周期服务。截至2023年7月，新建孵化载体入驻率达90%，吸引包括科技研发、数字营销等领域团队入驻。通过“载体建设+产业导入”模式，推动光速三象等创新型企业形成产业集群效应，带动上下游岗位创造。 四、精准施策强化就业保障 实施分层分类补贴机制，对高校毕业生给予最长两年的房租减免支持，2023年累计惠及近150人。加大企业稳岗扩岗扶持力度，对符合条件的制造业和服务业企业发放社保补贴。针对灵活就业群体创新保险补助方式，全区逾1800名自由职业者获得社会保障兜底。 当前，宝坻区正持续优化创业就业服务体系，通过政策组合拳有效降低市场主体运营成本。下一步将重点围绕战略性新兴产业，进一步强化招商引资与人才引育的协同发展，着力构建更具竞争力的区域创新生态。

  2025-07-20

• 津南区"双万双服"活动深化政企联动 助推招商引资提质增效

  津南区持续深化"双万双服"活动，通过强化组织领导、优化政策供给、创新服务模式等举措，构建政企协同发展新格局。活动开展以来，多维度推动招商引资工作取得实效，为企业发展注入新动能，助力区域经济高质量发展。 一、完善工作机制强化组织保障 津南区成立专项工作领导小组，统筹推进"双万双服"活动实施。通过制定详细分工方案，从全区抽调骨干力量组建59个服务工作组，形成覆盖全域的企业服务网络。这种网格化管理模式确保每个企业都能获得精准对接，实现服务资源的高效配置。 二、集成政策资源优化营商环境 区内18个职能部门协同梳理涉企政策，形成包含28项核心政策的服务清单。政策包涵盖产业扶持、人才引进、科技创新等领域，通过"一企一策"精准推送机制，帮助企业用足用好政策红利。同时建立动态更新制度，确保政策与企业需求保持同步。 三、数字化赋能提升服务效能 津南区重点打造"政企互通服务信息化平台"，通过专题培训会提升干部数字化服务能力。举办产业转型主题报告会，邀请专家学者解读前沿趋势，累计培训相关人员超过250人次。信息化手段的运用大幅提高了问题响应速度，实现企业诉求的线上闭环处理。 四、精准对接破解发展难题 服务工作组已实地走访138家企业，建立问题台账管理机制。针对25家存在困难的企业，通过42场专项协调会推动问题解决。创新举办3场政企对接活动，促成21家企业与政府部门深度交流，在融资、用工、市场拓展等方面取得实质性进展。 五、长效机制巩固服务成果 津南区将"双万双服"活动与日常服务相结合，形成常态化工作机制。定期开展政策宣讲活动，建立企业满意度评价体系，持续优化服务流程。通过构建"走访-反馈-解决-回访"的全链条服务模式，确保企业诉求件件有落实、事事有回音。 当前，津南区正以"双万双服"活动为抓手，持续优化营商环境，推动招商引资工作向更高质量迈进。通过政企良性互动，有效激发市场主体活力，为区域经济发展积蓄新优势。

  2025-07-20

• 津南区积极招商引资推动绿色工业发展综述

  津南区积极招商引资推动绿色工业发展综述 津南区通过招商引资引入节能项目，结合财政支持与技术创新，深化节能减排战略，促进绿色工业发展，实现经济增长与环境优化的协调共进，为区域可持续发展奠定了坚实基础。 一、 津南区政府在2022年设立专项资金，重点支持企业实施节能改造，通过引入先进技术和创新产品，提升整体系统效能。资金优先扶持领域包括制造业升级和绿色技术应用，确保投资精准高效。企业响应政策，纷纷优化设备布局，减少无效能耗，带动工业生产效益稳步提升。这一举措强化了节能减排的协同机制，推动资源循环利用，增强市场竞争力。 二、 2022年，津南区严格执行国家产业政策，对落后产能展开系统性排查和淘汰行动。重点针对高能耗、高污染的项目，通过法律监管强制关停不合格设备，促进企业转型。这一过程衔接区域发展规划，引导资源向清洁生产倾斜，改善了环境质量指标。同步开展的产业评估，确保新投资符合绿色标准，优化产业结构布局。 三、 广泛宣传环境保护法及相关法规，强化企业责任意识，成为2022年的核心任务。津南区通过线上线下结合方式，普及节能减排知识，推动社会监督机制。企业责任书制度全面实施，形成自上而下的责任制链条，确保政策落地见效。培训与教育活动定期开展，提升参与者素养，构建长效治理框架。 四、 清洁生产和能源审计在津南区取得实质性进展，2022年组织企业参与实践，覆盖范围扩展至工业集群。中盛海天、北方食品等开展全过程清洁化改造，推动供应链优化；大站水泥、立林石油等实施审计行动，诊断能耗痛点，制定改善策略。工业能耗强度显著降低，区域经济质量整体提升，绿色转型迈入新阶段。

  2025-07-20

• 津南区多措并举推进企业服务与招商引资工作

  津南区近年来通过系统谋划、精准施策，扎实推进“双万双服促发展”活动，以优化营商环境为核心，聚焦企业需求，强化招商引资力度，推动区域经济高质量发展。通过完善政策体系、创新服务机制、扩大帮扶覆盖面等举措，有效激发市场主体活力，为经济社会发展注入新动能。 一、政策体系先行，夯实服务基础 津南区结合区域发展实际，制定出台《“双万双服促发展”活动方案》及《营造企业家创新创业发展良好环境规定的实施细则》，明确以落实市级政策为导向，细化“津南四十六条”等配套措施，形成“政策包+服务链”双轮驱动模式。通过建立问题清单、责任清单和效果清单，确保政策落地与企业需求精准对接。 二、高效部署落实，凝聚工作合力 在专项工作动员部署会上，津南区围绕优化营商环境、民生实事等重点任务进行统筹安排，强调以“天津八条”“津南二十条”为行动纲领，构建区、街镇、职能部门三级联动机制。成立由区政府主要领导牵头的工作领导小组，下设5个专项工作组和20个职能服务组，形成横向协同、纵向贯通的服务网络，实现企业诉求“一站式”响应。 三、深化服务机制，拓展帮扶实效 津南区创新政企互动模式，升级信息化服务平台功能，打通政策推送、问题反馈、资源对接等关键环节。在原有帮扶1400余家企业的基础上，新增服务对象近千家，覆盖科技创新、制造业升级等重点领域。通过定期走访、专题协调会等形式，累计解决企业融资、用工、审批等难题数百项，助推项目落地提速。 四、强化督查考核，确保长效推进 设立专项督查组，采用“双随机”检查与第三方评估相结合的方式，对服务成效开展动态跟踪。将企业满意度纳入绩效考核体系，建立“月通报、季点评、年总结”工作机制，推动服务从“被动响应”向“主动赋能”转变，持续提升区域招商引资吸引力和产业竞争力。

  2025-07-20

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